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工程技术学院2017年师资需求招聘方案

工程技术学院2017年师资需求招聘方案

因工作需要,我院拟向社会公开招聘专任教师8名。

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;

2.身体健康,符合高校教师资格体检标准;

3.普通师资原则上年龄40周岁及以下(1977年1月1日及以后出生);

二、招聘岗位及要求

序号

招聘岗位

招聘人数

专业

学历

学位

其他

要求

备注

1

杰出人才

领军人才

学术骨干

3

港口、海岸及近海工程

博士、教授、副教授

见表格下方备注

工程管理

水力学及河流动力学

2

普通师资

1

土木工程

博士

3

1

工程管理

博士

4

3

港口、海岸及近海工程

博士

备注:

第一类 杰出人才

中国科学院院士;中国工程院院士;国家特支计划人才;国家千人计划人才;长江学者;国家杰出青年科学基金获得者;中科院“百人计划”人选;现就职于海外知名大学、研究机构的教授或研究员。学术造诣高深,已取得所在学科国内外公认的重要成就;对学科建设和科学研究工作有创新性构想,能够引领学科前沿,掌握关键技术,具有凝聚多学科协同攻关,赶超或保持国内外领先水平的能力。

第二类 领军人才

国家青年千人计划人选;国家优秀青年科学基金获得者;新世纪“百千万人才工程”国家级人选;国家青年拔尖人才支持计划人选;省引才“百人计划”人选;省特支人才“双百计划”人选;闽江学者;国家部委产业、领域首席科学家;国家科技三大奖获奖者(一等奖排名前3、二等奖排名前2、三等奖排名第1)、省级科技重大贡献奖或省级科技进步一等奖获得者或中国青年科技奖获得者(排名第1);现主持国家自然科学基金重点(大)项目、国家社会科学基金重点(大)项目,且5年内累计主持国家级科研课题2项以上;近五年主持过科研项目且累计科研经费理工科1000万元、文科200万元以上;现就职于海外知名大学、研究机构的副教授或副研究员。在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设具有创新性构想,具有赶超或保持本领域国内外先进水平能力。

第三类 学术骨干

教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;国家级优秀教学成果奖二等奖及以上奖(排名第1);省级科技成果奖(哲学社会科学优秀成果奖)二等奖及以上奖(排名第1);近五年理工类主持过国家级科研项目2项、人文社科类主持过省部级科研项目2项;近五年主持过科研项目且累计科研经费理工科400万元、文科80万元以上。具有独立科学研究能力和稳定的研究方向,学术思想活跃,有学术发展潜力,在团队攻关中起重要作用。

第四类 普通师资

具有良好的学科背景,其第一学历、学位均为国家计划内本一批次招生录取高校的全日制本科毕业的博士(或本学科专业最高学位);学术思想活跃,参与过科研项目的研究(理工科参与过国家级科研项目,文科参与过省部级及以上科研项目),具有申请和主持科研项目的能力,在校期间有较好的科研成果。具有海外知名高校、科研机构留学经历者优先。

☆师资引进待遇

(一)学校提供的待遇

1. 杰出人才实行协议年薪制。

2.学校为全职在我校工作的引进杰出人才、领军人才、学术骨干、普通师资(指须具有博士学位或本学科专业最高学位)提供科研启动金。学校为全职在我校工作的引进杰出人才、领军人才、学术骨干提供安家费及购房补贴。标准如下(单位:万元/人民币,税前,下同):

人才类别

科研启动金

安家费

购房补贴

理工科

杰出人才

面 议

领军人才

200-500

60-100

学术骨干

20-100

30-50

普通师资(指须具有博士学位或本学科专业最高学位)

5

3.对引进的杰出人才、领军人才,学校给予配备工作室或实验室,并根据需要配备工作助手。

4.科研启动金按照学校科研启动金管理的相关规定执行。

5.在厦门市购买商品房的,可凭房产证或《购房合同》发放全额安家费和购房补贴。如不购房者,安家费和购房补贴按服务年限每年平均支付。

6.杰出人才、领军人才由学校提供不少于100平方米周转住房,学校以货币化方式结算,免租金5年;或由学校按照市场价提供100平方米的租房补贴5年,按月发放。学术骨干由学校提供不高于80平方米周转住房,学校以货币化方式结算,免租金5年;或由学校按照市场价提供80平方米的租房补贴5年,按月发放。普通师资(指须具有博士学位或本学科专业最高学位)由学校提供5年租房补贴,每月1000元,按月发放。

7.工资与津贴根据所聘岗位按照国家及学校有关政策执行。

8.学校帮助协调引进人才的子女入学问题。

三、联系方式

联系地址:厦门市银江路185号集美大学工程技术学院

邮 编:361021

电 话:0592-6183773

              
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